负责制定研究所人力资源规划和人才队伍建设；负责编制、机构与岗位设置、人员调配；负责人事人才规章制度建设、报告编写和信息系统建设与维护；负责各类人员聘用、聘任、考核、评价与激励；负责高层次人才引进，各类人才的吸引、稳定及培养；负责各类人才计划、人才项目的组织申报、管理和实施；负责干部队伍建设，配合完成所局级领导干部任用，负责中层领导干部遴选和聘用，年轻干部储备、培养和管理人才与干部选拔，各类优秀人才推荐；负责工作人员兼职管理、考勤、请销假管理；负责博士后引进与管理；负责科技副职推荐、考核和管理；负责职工继续教育与培训；负责人事档案管理；负责薪酬管理、社会保障；负责涉密人员管理；负责公派留学、因私出境、国际合作与交流，外籍专家管理与服务。完成领导交办的其他工作。

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