负责和协调研究所人力资源管理、职工继续教育、博士后、国际合作与交流和外籍专家管理与服务等工作。 

　　一、主要职能 

　　1．正确执行上级人事人才工作政策，结合本单位实际情况,探索人事人才工作规律，制定全所人力资源规划，制定和实施人事管理制度和办法； 

　　2．负责全所人员岗位管理，完善岗位聘用制度和人员流转机制，合理配置人力资源，科学规划人才队伍； 

　　3．加强薪酬管理，落实社会保障，优化人才评价与激励机制； 

　　4．负责人才招聘、职工考核和岗位聘用管理； 

　　5．负责人事信息、档案管理以及为人才服务等工作； 

　　6．负责起草、修订并组织实施本所博士后、职工继续教育等工作的规章制度和文件； 

　　7. 负责制定、上报研究所继续教育年度培训计划及协调、督促、检查、培训计划的实施及各类有关培训的日常工作等； 

　　8. 负责博士后的全程管理工作； 

　　9.执行上级关于外事、留学与外国专家管理相关政策，通过国际合作与交流、留学和外国专家工作促进研究所科技创新与人才队伍建设； 

　　10.积极拓展和推进与境外实验室（大学）的科技合作和人员交流； 

　　11.负责制定公派留学计划，组织起草对外合作公文，及以研究所名义进行对外联系的管理工作； 

　　12.负责国际科技交流与合作项目申报、组织实施与管理工作； 

　　13.加强对全所出国人员的制度化、规范化管理，全力做好服务工作； 

　　14.负责境外专家学者来访的管理与服务工作； 

　　15.协助举办国际学术会议；　   

　　16.负责引进国外智力和技术的管理与服务等工作 ； 

　　17.负责本部门职工队伍建设与人员管理； 

　　18.完成上级部门或所领导交办的其它工作。 

　　二、部门负责人 

　　处  长：范红梅 

　　副处长：沙杉、田书凯 

　　  三、联系方式 

　　电 话：4969270 

　　E-mail：gwzp@impcas.ac.cn, 

　　传 真：0931-4969264